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令人发指的职场“高情商”

时间:2021-10-22 18:14:46字数:2211【  】来源:原创 作者:阿鱼 点击:0

  没有“高情商”的人最终很难混到上层。有一次公司聚餐,席间端上来一条鱼。领导夹了一块,尝了尝,吐掉了。说这条鱼太咸了,整桌的人都没敢再动这条鱼。我不经意间尝了一口,发觉咸淡适中,至少不至于咸到吐出来。

  事后我想明白了,这根本不是鱼咸不咸的问题。这是领导在试探“忠与不忠”的问题。赵高为了试探满朝文武谁是他的同党,谁是异类,在朝堂上牵出一头鹿,硬说是一匹马。擅于迎逢的臣僚都说是马,那些刚正不阿却坚持说是鹿,结果就是劣币逐良币。赵高以此巩固了自己的权势。

  一个企业擅于迎逢的人多了,忠直敢言的人就少了。遇到外部危机时,整个团队也就失去了理性判断。一切决策都源自于最高领导,固然可以更高效。如果最高领导的决策还算“英明”,企业尚能维持正常运作。但人不可能永远不犯糊涂,一旦领导出了点偏差,整个团队又都是迎逢谄媚的声音,如此便失去了纠错机制,最终不可避免地逐渐走向衰亡。赵高掌权后,大秦旋即崩颓,就是一个很好的例证。

  判断领导的意图是一门学问。来了客人,谈着谈着,领导说,你沏茶去。这就是让你回避一下。要是说,你沏一壶茶来,那才是真的让你沏茶。

  领导有饭局,得提前去,最后走,勤倒酒,多敬来宾。这些职场察言观色的手段,不是高情商的人是玩不转的。但这种所谓的“高情商”,你累不累。

  整天把精力放在琢磨人情世故之上,本职工作做得怎样反倒不太重要了。大公司混人缘,小公司看业绩。这种靠人缘关系、靠见风使舵支撑起来的“成功人生”必定也是一段心力憔悴的心路历程。

  这些教你见风使舵的成功学大师,这些所谓职场“高情商”的学问,这些权谋秘籍、鬼谷子兵法之类的阴谋数术,还是放过“愚不可及”的质朴小民吧。

  他们只是想简单而快乐地活着,不需要讨好谁,不需要看谁的脸色办事。这才是真正美好的人生。

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